Все материалы с тегом «график отпусков»
Вопрос-ответ
14.07.2023
Начало отпуска при сменном графике работ
Ситуация. По графику сменности у работника смена начинается 23.08.2023 в 22:00, заканчивается 24.08.2023 в 06:00. По графику отпусков и изданному приказу трудовой отпуск начинается 24.08.2023.
Вправе ли работник уйти в отпуск с полуночи?
Вопрос-ответ
06.12.2022
Может ли отпуск начинаться со 2 января – праздничного дня
Ситуация. Работнику установлен суммированный учет рабочего времени. Он планирует пойти в трудовой отпуск на 11 дней со 2 января. По графику работ 2 января у него рабочий день, 7 января – выходной.
Можно ли предоставить трудовой отпуск работнику со 2 января 2023 г.?
Должен ли работник выйти из отпуска на день позже с учетом 7 января?
Вопрос-ответ
22.11.2022
Переходящий на следующий год трудовой отпуск: надо ли указывать в графике
Ситуация. Составляем график отпусков на следующий год. Планируется, что он будет утвержден 23.12.2022. У работника отпуск с 27.12.2022 по 15.01.2023.
Правильно ли указать в графике отпусков на 2023 г. период 01.01.–15.01?
Вопрос-ответ
21.10.2022
Можно ли отцовский отпуск запланировать в графике
Директор сообщил нам, что сведения о планируемых неоплачиваемых отцовских отпусках в следующем году работники должны подать в отдел кадров в период составления графика трудовых отпусков на следующий год.
Действительно ли работодатель может в течение года отказать в предоставлении отпуска отцу, если он заранее не запланирован?
Вопрос-ответ
05.08.2022
Отпуск менее 14 календарных дней: является ли это нарушением законодательства?
Согласно приказам нанимателя по заявлению работников предоставляются трудовые отпуска. Отпуска в соответствии с коллективным договором могут делиться на несколько частей. При этом зачастую у организации все части отпуска предоставляются на срок менее 14 календарных дней, поскольку так просят работники, и наниматель не возражает против этого.
Является ли это нарушением законодательства о труде?
Консультации
15.12.2020
Составляем график трудовых отпусков на 2021 год
Очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников утверждаемым нанимателем графиком трудовых отпусков (ст. 168 ТК1). Следовательно, нанимателям необходимо организовать работу по составлению графика отпусков на следующий календарный год заранее, не дожидаясь наступления нового календарного года.
Консультации
14.07.2020
Изменение графика трудовых отпусков: основания и порядок
В течение календарного года возможно возникновение обстоятельств, влекущих необходимость внесения в график отпусков изменений. В частности, вопрос о досрочном предоставлении трудового отпуска актуален для нанимателей, которые приостанавливают работу в связи с неблагоприятной экономической ситуацией.
Вопрос-ответ
14.02.2020
Нарушение: в небольшой организации нет графика отпусков
У нас небольшая организация, есть возможность договориться и заменить друг друга, поэтому график отпусков мы никогда не составляем. Отпуск предоставляется по заявлению работника в срок, предварительно согласованный с нанимателем накануне написания заявления. Работников такой вариант устраивает, поскольку можно очень оперативно получить отпуск в нужное время.
Можно ли не составлять график отпусков, если в нем нет необходимости?
Смотреть содержание номера
Авторизуйтесь
Чтобы скачать свежий номер
№35(2729)
от 07.05.2024
Смотреть архив
Подписка на «ЭГ»на 1-е полугодие 2024 года